Ter um emprego ainda nos anos iniciais da fase adulta, ou mesmo durante a adolescência, é algo que muitas pessoas buscam. O programa Jovem Aprendiz é justamente um meio pelo qual esse objetivo pode ser alcançado de forma mais simplificada.
A busca pelo primeiro emprego vem impulsionada por diferentes motivadores, de acordo com cada pessoa. Muitos jovens querem o dinheiro extra, para não precisarem depender tantos dos pais; outros já estão pensando no futuro e desejam construir, desde cedo, um currículo bem incrementado. Seja qual for a motivação, essa é uma busca que pode ajudar muito na formação tanto pessoal, quanto profissional.
Nessa busca, é natural que muitos procurem por experiências em grandes empresas, que possam pesar ainda mais no currículo. E é exatamente nessa busca que a Renner pode se tornar uma boa opção. A loja é uma das maiores do Brasil, presente em mais países da América do Sul, e naturalmente acaba sendo desejo de muitos jovens.
O Jovem Aprendiz é um programa que existe em todo o território nacional e reúne empresas de grande e médio porte, que recebem incentivo do governo para contratar jovens se experiência. O resultado é positivo para ambos os lados, já que todo mundo sai ganhando.
Quem já tentou conseguir emprego formal sem experiência em carteira sabe o quanto pode ser difícil. Muitas empresas cobram experiência mesmo para cargos iniciais, o que gera um problema na hora da contratação. Foi justamente pensando nisso que o governo lançou o Jovem Aprendiz, há quase duas décadas.
Nesse problema, que abrange jovens e adolescentes, o trabalho não pode interferir na frequência escolar, que deve ser boa e com bons rendimentos, e nem pode expor o aprendiz a perigo. Ou seja, é uma excelente oportunidade de primeiro emprego, para todos os possíveis interessados.
Quem pode se candidatar a Jovem Aprendiz?
O Jovem Aprendiz é um programa do governo com público alvo específico, isto é, não é todo mundo que pode participar. Portanto, nada mais justo que começar a conversa trazendo essa informação. Assim, você sabe logo de cara se esse é um programa que pode te servir de alguma forma.
Tenha em mente que o Jovem Aprendiz é voltado para o público jovem, incluindo adolescentes e jovens adultos. O programa é também um incentivo para o trabalho regulamentado em idade escolar, mas não corta jovens que tenham retomado os estudos.
- Ter entre 14 e 24 anos de idade;
- Ainda estar estudando (a partir do sexto ano) ou ter o ensino médio completo;
Ter um currículo bem feito é importante, mas lembre-se que não é preciso experiência. Na verdade, ter experiência comprovada em carteira te torna inapto. Ou seja, construa seu currículo com atenção e cuidado, mas não se preocupe com a aba de experiência.
O que ganha um Jovem Aprendiz?
A essa altura, você deve saber que o jovem aprendiz tem direito a salário e todos os benefícios que a CLT prevê, de acordo com sua regulamentação própria. Muitas pessoas confundem o programa com estágio, por exemplo, mas existem algumas diferenças básicas.
Nenhum dos portais oficiais da loja da a informação exata do que é pago ao Jovem Aprendiz; no entanto, você pode se candidatar sabendo que esta respaldado pelo que determina a regulamentação do Programa.
No que diz respeito a pagamento, a Lei regulamenta salário, recolhimento de 2% para o FGTS e vale-transporte. Muitos varejistas incrementam essa lista com alguns benefícios, como gympass e assistência médica; neste caso, pela falta das informações nos sites oficiais, não podemos afirmar sobre a Renner oferecer benefícios extras
Quanto ao salário mensal, você deve ter em mente que a Regulamentação do Programa obriga o empregador a pagar o salário mínimo sobre a hora. Ou seja, a hora do Aprendiz vale o mesmo que a hora do empregado formal; no entanto, se o aprendiz trabalha menos horas, o valor do fim do mês também será um pouco menor.
Quais as atribuições do Jovem Aprendiz?
A Renner é uma das maiores varejistas do Brasil. O grupo inclui outras empresas que também estão presentes pelo Brasil com muitas lojas, como a Camicado, por exemplo. Então, cada candidato deve estar pronto para assumir funções em algumas das maiores lojas do país.
Nesse caso, é sempre bom ter uma noção de quais serão as funções esperadas de você. Nesse momento, informação é muito valiosa. De acordo com o site de recrutamento da Renner, o Aprendiz terá as seguintes atribuições e responsabilidades:
• Encantar os clientes no processo de vendas, atendendo e auxiliando sempre que necessário;
• Exercer rotinas diárias de reposição e organização do setor;
• Auxiliar na colocação de etiquetas de preços e códigos dos produtos no estoque;
• Atender os clientes nos provadores;
• Organizar a área de vendas e vitrines dentro dos padrões definidos pelo merchandising;
• Atendimento ao público em geral.
Um dos pontos que precisa de mais atenção é justamente no que diz respeito ao atendimento ao cliente. Em todas, mas principalmente nessa parte, o aprendiz deve estar pronto para aprender como abordar melhor o cliente, como ouvir e falar, etc.
Como se candidatar a vaga de Jovem Aprendiz Renner?
Para conseguir o emprego, o primeiro passo é conseguir a vaga. Para isso, você precisa saber quais os meios oficiais de candidatura. A Renner tem um diferencial nesse quesito, que muitas grandes empresas não fazem.
Segundo informações do próprio site, você pode se candidatar diretamente pelas lojas físicas. Isso é, do jeito tradicional: com seu currículo na mão, se dirigir até uma unidade da loja e entregar seu currículo ao setor de RH.
Outra maneira, que vem sendo adotada por cada vez mais empresas, é o sistema online. Nesse caso, você precisa entrar neste site, pesquisar pela vaga que melhor se enquadra no seu perfil (neste caso, Jovem Aprendiz) e clicar em “candidatar”.
Assim, você será direcionado a uma nova página, onde vai precisar realizar um cadastro, preencher alguns dados e finalmente submeter seu currículo. Daí em diante, sua candidatura vai ser avaliada pelo setor responsável e, se tudo der certo, você será chamado para a vaga.
